html模版中山大學人資所
中山大學人資所所長趙必孝於2015「跨海峽 邁國際 菁英高峰會」活動中受邀致詞。圖/黃志方 由於全球化競爭態勢愈發激烈,兩岸產業發展的競合關係也日益明顯,面對全球多元化的競爭時代,臺灣企業要走進全球市場,立足兩岸,必須具備國際宏觀的視野及思維。

由中山大學人力資源管理研究所與上海同濟大學管理學院共同主辦的2015「跨海峽 邁國際 菁英高峰會」昨(10)日在臺北國際會議中心登場,盼藉此平臺讓兩岸及各國產、官、學、研各界人士可相互交流,為兩岸培育菁英人才。

會中並邀請到上海同濟大學經濟與管理學院院長霍佳震、復旦大學東方管理研究院院長蘇勇與會、勞動力發展署副署長蔡孟良、康師傅飲品控股執行長柯研達等擔任與會貴賓。中山大學人資所所長趙必孝指出,鑑於海峽兩岸的經濟日趨整合,因此,兩岸須攜手合作,共創雙贏,邁向國際。

上午第一場專題講座由日本早稻田大學前副校長太田正孝發表,講題為「The Challenge of Economic Integration and Business Furtherance in Asia」,第二場則為澳洲墨爾本大學榮譽講座教授Jane Lu進行「Opportunities and Challenges of Doing Business in Asia」專題演講。

下午並有來自宏達電、欣亞數位、王品集團、IBM、花旗銀行、麥當勞等長期佈局海外市場經驗豐富的跨國企業人資長,以及知名人資領域專傢學者,以「臺灣人力資本管理與企業轉型升級的挑戰」、「兩岸產業的競爭與合作」、「國際人才的發展管理」、「臺灣勞動市場與人力資源發展趨勢」等4大議題進行分組座談。

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關鍵字:兩岸


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